Sosialisasi Hasil Tracer Study dan Evaluasi Kurikulum
Kegiatan sosialisasi tracer study dilaksanakan sekaligus dengan acara evaluasi kurikulum, pelaksanaan sosialisasi sekaligus mengundang beberapa stakeholder untuk memberikan masukkan secara langsung terkait beberapa aspek terkait alumni, proses belajar mengajar dan kurikulum yang terdapat di Jurusan Teknik Sipil. Berikut ini adalah hasil yang didapatkan dari Sosialisasi hasil tracer study dan juga evaluasi kurikulum :
Keberadaan data alumni sangat penting karena dapat dipakai untuk mengukur keberhasilan institusi dalam menghasilkan lulusan. Data alumni juga dapat digunakan untuk mengevaluasi kurikulum menjadi suatu kurikulum yang memenuhi tuntutan kualitas pelayanan yang tinggi bagi stakeholder. Tujuan melakukan tracer alumni adalah:
- Untuk mengetahui keberadaan alumni setelah lulus yang meliputi nama perusahaan, tempat kerja, dan alamat dari alumni
- Untuk menggali informasi dari alumni mengenai kompetensi yang dibutuhkan pasar tenaga kerja.
- Untuk mengetahui metode pelaksanaan terbaru yang bisa mendukung pelaksanaan pekerjaan proyek konstruksi
- Membuat kerjasama dengan perusaan tempat alumni bekerja dengan tujuan agar lulusan teknik sipil polinema dapat langsung di terima di perusahaan tersebut.
Hasil diskusi dikelompokkan menjadi dua bagian, yaitu:
- Potret alumni dan lingkungan kerja:
- Sebagian besar alumni bekerja pada kontraktor (setelah beberapa bulan dari mhs lulus)
- Secara umum kemampuan kerja dan adaptasi pada lingkungan kerja adalah cukup baik namun perlu pembekalan lebih lanjut dalam bidang kemampuan berbahasa asing.
- Problem yang dihadapi alumni yang bekerja pada perusahaan/ pemerintah (BUMN/PNS) adalah ketika promosi ke jabatan yang lebih tinggi yang mensyaratkan kualifikasi S1, sehingga alumni dituntut harus melanjutkan ke jenjang S1
- Sebagaian besar perusahaan BUMN konstruksi saat ini mensyaratkan kualifikasi S1 pada rekrutmen karyawan pusat
- Kualifikasi DIII TEKNIK SIPIL sudah tersosialisai lebih baik dari sebelumnya di lingkungan BUMN
- Kualitas soft skill yang meliputi disiplin kerja, daya juang, dan lain-lain dari alumni beberapa tahun terakhir perlu ditingkatkan, minimal seperti alumni angkatan pertama.
